
Edad
15-18 años
Etapa educativa
Secundaria, FP y Bachillerato
Modalidad
Presencial y online
Competencias
Emprendimiento
Orientación Laboral
Educación Financiera
¿Qué aprenderán en el curso Citi Women Leadership Award?
El programa Citi Women Leadership Award se desarrolla junto a Citi con el objetivo de dar visibilidad a las jóvenes fortaleciendo sus habilidades en materia de liderazgo.
Las alumnas se convertirán en las protagonistas del proyecto participando en las distintas fases en las que demostrarán sus competencias de liderazgo como herramienta generadora del cambio.
Este programa facilita un espacio de crecimiento y desarrollo de competencias como el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la comunicación y la autoconfianza. Las participantes lo valoran como una oportunidad de autoconocimiento e interacción con otras jóvenes con las que compartir sus inquietudes y motivaciones.



Objetivos del curso
- Fortalecer las habilidades de las jóvenes en materia de liderazgo.
- Visibilizar su potencial y capacidades.
- Promocionar y crear un espacio compartido en el que se puedan conocer las que serán las líderes del futuro.
- Fomentar las habilidades no cognitivas en las jóvenes que participan en este programa.
¿Por qué cursar Citi Women Leadership Award?
Según el estudio de impacto realizado por la Fundación Junior Achievement, el programa Citi Women Leadership Award consigue los siguientes resultados en los estudiantes que participan en el mismo.

Metodología Junior Achievement
Todos nuestros programas y eventos educativos se basan en la metodología ‘Aprender haciendo’, a través de la cual los jóvenes realizan actividades experienciales, conociendo de cerca el mercado laboral y el mundo del emprendimiento.
El objetivo es que quienes participen en los programas de la Fundación desarrollen las habilidades necesarias para cumplir sus objetivos personales y profesionales. Todo ello adaptado al contexto digital.
Temario y estructura de Citi Women Leadership Award

FASE I
Autoconocimiento.

FASE II
Vídeo de liderazgo.

FASE III
Dinámicas grupales.

FASE IV
Entrevistas individuales.
Competencias trabajadas
Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología
- Conocimiento de los elementos matemáticos básicos
- Integración del conocimiento matemático con otros tipos de conocimiento
- Aplicación de estrategias de resolución de problemas
- Utilizar procesos cognitivos diferentes de pensamiento (deducción, inducción…)
Competencia digital
- Utilización habitual de los recursos tecnológicos disponibles
- Evaluación y selección de innovaciones tecnológicas
- Análisis crítico de la información
- Gestión de la información abundante y compleja
- Generación producciones responsables y creativas
Aprender a aprender
- Conciencia sobre las propias capacidades
- Planteamiento de preguntas y respuestas
- Transformación de la información en conocimiento propio
- Autoevaluación y autorregulación
- Mejora de la autoconfianza
- Aceptación de los errores y aprendizaje de ellos
Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor
- Generación ideas innovadoras
- Identificación y cumplimiento de objetivos
- Flexibilidad en los planteamientos y el cambio
- Planificación, desarrollo y evaluación de proyectos
- Cálculo y asunción de riesgos
- Organización de tiempos y tareas
Conciencia y expresiones culturales
- Pensamiento divergente y creativo
- Iniciativa e imaginación
- Capacidad estética y creadora
Competencias sociales y cívicas
- Conciencia sobre las diferentes perspectivas existentes de la realidad
- Toma de decisiones y responsabilidad sobre las mismas
- Utilización del juicio moral en la toma de decisiones
- Manejo de habilidades sociales
- Empatía y comprensión de otros puntos de vista
Comunicación lingüística
- Búsqueda, recopilación y procesamiento de la información
- Expresión e interpretación de la información
- Intercambios comunicativos en diferentes contextos
- Argumentación y justificación de ideas en los discursos
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
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