Edad
15-18 años
Etapa educativa
4º ESO, Bachillerato y FP
Modalidad
Presencial y online
Competencias
Emprendimiento
Orientación Laboral
Educación Financiera
¿Qué aprenderán en el curso Socios por un día?
El objetivo de este programa educativo es fomentar la orientación académico-profesional de los alumnos, y su acercamiento y preparación para el mercado laboral. ¡Los estudiantes tendrán su primera toma de contacto con el mundo laboral!
Este programa se oferta en formato digital y presencial para adaptarse a las necesidades de los participantes, con el fin de poder seguir apoyando las decisiones académico-laborales de los estudiantes.
Formato online: A lo largo de un mínimo de 2 sesiones, los jóvenes contarán con voluntarios de su área profesional de interés como mentores online, y vivirán la experiencia de trabajar de manera remota y en equipo en un desafío profesional.
Formato presencial: Los estudiantes comparten una jornada laboral en la empresa con profesionales del sector en el que les gustaría formarse en los próximos años, y les acompañan durante sus tareas diarias.
Objetivos del curso
- Potenciar y promover la orientación académico-laboral desde las edades más tempranas para tomar una decisión acertada sobre su futura profesión.
- Promover la adquisición de competencias y habilidades requeridas actualmente en el mercado laboral, que generen valor en sus lugares de trabajo.
- Contar con un modelo positivo de esfuerzo, dedicación y formación a tomar como referencia en su vida.
- Fomentar que los jóvenes sean más emprendedores, y que tengan mayor iniciativa y ganas de cambiar el mundo.
¿Por qué cursar Socios por un día?
La sociedad actual y el mercado laboral se encuentran marcados por la incertidumbre y el cambio, haciendo más necesario que nunca la orientación académico-profesional de los estudiantes. Por ello, se torna imprescindible dotar a los alumnos de habilidades y competencias que les capaciten para la elaboración de proyectos de vida. Las experiencias reales permiten a los jóvenes conocer en primera persona cómo son las profesiones de sus sueños y qué competencias son necesarias para acceder a los mismos. Al mismo tiempo, desde el punto de vista pedagógico, las experiencias de aprendizaje y mentorización con voluntarios profesionales son una efectiva herramienta de orientación académica.
Según el estudio de impacto realizado por la Fundación Junior Achievement, el programa Socios por un día consigue los siguientes resultados en los estudiantes que participan en el mismo.
RENDIMIENTO ACADÉMICO
Matemáticas y Lengua
PERSEVERANCIA
Creencia que con esfuerzo se pueden conseguir buenos resultados
POSTERGACIÓN DE RECOMPENSAS
Identificación de los alumnos con esta cualidad
JÓVENES CON EMPLEO
Aumenta la proporción de jóvenes con empleo
ESPÍRITÚ EMPRENDEDOR
expectativas de autoempleo
EXPECTATIVAS EDUCATIVAS
entre estudiantes cuyo progenitor no tiene estudios superiores
Metodología Junior Achievement
Todos nuestros programas y eventos educativos se basan en la metodología ‘Aprender haciendo’, a través de la cual los jóvenes realizan actividades experienciales, conociendo de cerca el mercado laboral y el mundo del emprendimiento.
El objetivo es que quienes participen en los programas de la Fundación desarrollen las habilidades necesarias para cumplir sus objetivos personales y profesionales. Todo ello adaptado al contexto digital.
Temario y estructura de Socios por un día
SESIÓN I
¿Qué es el riesgo?
SESIÓN II
Nuestras emociones ante el riesgo
SESIÓN III
Prevenimos el riesgo
SESIÓN IV
Mutualización: colaborando ganamos todos
Competencias trabajadas
Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología
- Aplicación de estrategias de resolución de problemas
- Aplicación de competencias matemáticas, científicas y tecnológicas en un entorno laboral real
Competencia digital
- Uso ético y responsable de las tecnologías
- Análisis crítico de la información
- Gestión de la información abundante y compleja
Aprender a aprender
- Autoconocimiento y consciencia sobre las propias capacidades
- Automotivación hacia el área laboral de interés
- Transformación de la información en conocimiento propio
- Toma de decisiones
- Esfuerzo y perseverancia
- Adaptabilidad y flexibilidad a un ambiente laboral nuevo
Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor
- Generación ideas innovadoras
- Identificación y cumplimiento de objetivos
- Flexibilidad en los planteamientos y el cambio
- Planificación, desarrollo y evaluación de planes
- Organización de tiempos y tareas
Competencias sociales y cívicas
- Conciencia sobre las diferentes perspectivas existentes de la realidad laboral
- Toma de decisiones y responsabilidad sobre las mismas
- Utilización del juicio moral en la toma de decisiones
- Manejo de habilidades sociales
- Empatía y comprensión de otros puntos de vista
Comunicación lingüistica
- Intercambios comunicativos en contextos laborales
- Argumentación y justificación de ideas en los discursos
Datos históricos
Socios por un día lleva 20 ediciones en las que se han conseguido los siguientes datos:
8.243
Estudiantes
7.207
VoluntariosSocios por un día en los medios
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
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