EMPASS (Employment Skills Pass) es una nueva microcredencial de JA Europe, en colaboración con 14 socios (incluido Junior Achievement España) y financiación de la Unión Europea, que verifica, valida y certifica que los jóvenes han desarrollado habilidades blandas específicas, preparándolos para su integración fluida en el mercado laboral.
El proyecto EMPASS tiene como objetivo desarrollar un programa de microcredenciales de empleabilidad para las habilidades blandas en el mercado laboral, con el fin de abordar el desempleo juvenil y acelerar la consecución del Espacio Europeo de Educación (EEE). EMPASS está financiado por el Programa Erasmus +.
Liderado por JA Europe y, en estrecha colaboración con socios de la industria y la empleabilidad e instituciones de EFTP, EMPASS impulsará un análisis de las necesidades de competencias blandas en España, Grecia y Rumanía, y desarrollará y probará un programa de formación innovador capaz de certificar las competencias interpersonales más necesarias para los trabajadores de nivel inicial.
La microcredencial servirá de apoyo a los empleadores para evaluar el nivel de cualificación de los posibles empleados, al tiempo que ayudará a las instituciones de EFTP a garantizar la preparación para el trabajo de sus estudiantes. En el marco del proyecto, el programa de microcredenciales se pondrá a prueba con 1.500 estudiantes en España, Rumanía y Grecia.
Esta nueva microcredencial se desarrollará en colaboración con expertos líderes en los campos de la educación y la industria, a través de una colaboración en la que participarán las diversas agencias nacionales de Junior Achievement, representantes del sector empresarial, así como todos aquellos que imparten educación técnica y profesional.
Sobre la base de la experiencia educativa de los miembros del proyecto, la nueva microcredencial se centrará en las habilidades blandas, las habilidades necesarias, la educación y la formación, y se impartirá a través de una combinación de evaluación en línea y "desafíos" prácticos. Al finalizar con éxito el programa, las microcredenciales adquiridas destacarán las habilidades y destrezas de cada candidato.
EMPASS parte de un Informe de Análisis de Necesidades de Habilidades y se basa en el know-how de la red JA Europe y en la implementación exitosa del Entrepreneurial Skill Pass (ESP).
Los objetivos de EMPASS están plenamente alineados con la Nueva Agenda de Capacidades para Europa y el Plan de Acción de Educación Digital, que reconocen la necesidad de enfoques innovadores centrados en la educación y el desarrollo de capacidades.
Compromiso EMPASS
Objetivo Principal:
El compromiso EMPASS tiene como propósito crear una comunidad de centros de Formación Profesional y empresas que colaboren a largo plazo en el diseño, evaluación y reconocimiento de una microcredencial de empleabilidad, haciéndola más orientada hacia el futuro y alineada con las necesidades de la industria.
Objetivos:
– Contribuir colectivamente al éxito del proyecto EMPASS, cuyo objetivo es mejorar las habilidades y capacidades de empleabilidad de la futura fuerza laboral en Europa.
– Aumentar el impacto y alcance del proyecto al combinar nuestra experiencia, recursos y redes, beneficiando en última instancia tanto al sector educativo como al mercado laboral en su conjunto.
Compromisos:
- Participación Activa y Compartir Experiencias: Nuestra organización se compromete a participar activamente en intercambios mutuos y colaboraciones con los sectores educativo e industrial para garantizar la relevancia de los planes de estudio.
- Colaboración en el Desarrollo de la Microcredencial EMPASS: Colaboraremos en el diseño y desarrollo de la microcredencial EMPASS, proporcionando comentarios y perspectivas obtenidas a través de encuestas y talleres específicos.
- Apoyo y Respaldo al Reconocimiento de EMPASS: Nuestra organización respaldará activamente el reconocimiento de la microcredencial EMPASS y se comprometerá a su implementación.
Beneficios:
Al unirse a esta iniciativa, su organización obtendrá visibilidad y reconocimiento significativo como líder en generar un impacto duradero en la empleabilidad y preparación profesional de los jóvenes. Esto puede incluir (según las oportunidades concretas, sin compromiso por parte de Junior Achievement Europe):
- Inclusión del nombre/logotipo en comunicados de prensa y materiales promocionales.
- Participación como ponentes en eventos del proyecto.
- Destacar a la escuela en casos de estudio e historias de éxito.
- Reconocimiento en informes anuales y reuniones clave con stakeholders.
