24 de febrero de 2025. En el marco del programa Oportunidades para Todos (EOFA), el 19 y 20 de febrero hemos participado en la cuarta edición de Next Job, la feria de empleo juvenil que ha reunido en La Nave (Madrid) a jóvenes en busca de sus primeras experiencias laborales.
Participamos en ferias de empleo porque son espacios en los que no solo se ofrecen oportunidades laborales y prácticas para que los jóvenes puedan tener sus primeras experiencias profesionales, sino también donde pueden trabajar otras habilidades no cognitivas, habilidades para la vida, que les ayuden a prepararse para su incorporación al mercado laboral. En ese sentido, hemos participado en dos talleres formativos y en una mesa redonda:
1- En el SPEED DATING “Simulación de entrevistas”, nos unimos a Fundación ManpowerGroup para ayudar a los participantes a realizar entrevistas laborales de manera efectiva. A través de simulaciones reales, 33 alumnos del IES Villaverde recibieron retroalimentación sobre su comunicación, lenguaje corporal y respuestas, mejorando su desempeño y confianza en los procesos de selección.
2- Durante el WORKSHOP “Cómo mejorar tu CV”, gracias al apoyo de Fundación ManpowerGroup, ayudamos a 62 alumnos del IES Humanejos de Parla a elaborar un curriculum vitae claro, profesional y atractivo. Se abordaron mejores prácticas en estructura, contenido y diseño, adaptándolo a distintas industrias y destacando habilidades clave para maximizar oportunidades laborales. Además, los participantes recibieron retroalimentación de voluntarios expertos de empresas como Nationale-Nederlanden y Oracle.
3- Además, Juan Torroba, CEO de Be Wanted, uno de los partners de Junior Achievement España participó en una MESA REDONDA sobre Redes Sociales para impulsar tu Carrera profesional. Los participantes abordaron cómo las redes sociales pueden ser herramientas clave para avanzar en la carrera profesional, especialmente para los jóvenes que están comenzando a construir su marca personal. Se discutió sobre cómo utilizar plataformas como LinkedIn, Tik Tok, Instagram y otras para establecer una presencia en línea, conectar con profesionales del sector y aprovechar oportunidades de empleo y crecimiento personal.
Además, los asistentes que pasaron por nuestro stand, pudieron conocer los programas de orientación laboral que desarrolla la Fundación e inscribirse en TrabaJA, la plataforma de empleo que Junior Achievement ha puesto en marcha para sus Alumni y participantes en sus programas.
Han sido dos jornadas intensas en las que, una vez más, hemos comprobado que el talento juvenil no deja de crecer y que es nuestra responsabilidad ayudar a estos futuros líderes en su incorporación al mercado laboral.